Treningi Tigers - nowa jakość edukacji
Stosy notatek, wieże z książek i wielocyfrowa kwota wydana na szkolenia, a Ty nadal masz wrażenie, że kręcisz się w kółko i mimo zdobywania wiedzy i ciągłego poszerzania kompetencji ciężko jest ci zacząć działać z nowymi umiejętnościami? A może jest jeszcze gorzej - gromadzisz kursy online, jesteś zmotywowany aby z nimi pracować, ale po krótkiej chwili zapominasz o dopiero co kupionym szkoleniu? Może twierdzisz, że korzystasz z edukacyjnych platform subskrypcyjnych, a tak naprawdę nie pamiętasz kiedy ostatnio się na nie logowałeś?
Platformy szkoleniowe i twórcy kursów zdają sobie z tego sprawę i mają świetnie zmapowane zachowania klientów - stąd kursy w cenie kilku dolarów, kuszące programy subskrypcyjne z darmowym trialem oraz głębokie obniżki cen i promocje. Tutaj nie tyle chodzi o to aby nauczyć, co o sam fakt złapania klienta na atrakcyjny abonament czy produkt edukacyjny w super cenie.
Obserwujemy ten trend w edukacji od jakiegoś czasu. Coraz mocniej wybrzmiewają głosy specjalistów o tym ile wyzwań stoi przed uczeniem się online. Problemy z zaplanowaniem czasu na samorozwój, trudności w skupieniu uwagi, brak dopasowania materiałów do poziomu uczestników szkolenia, “ćpanie wiedzy”, zerowe możliwości sprawdzenia się w działaniu, powtarzanie teorii za którą nie idzie praktyka
Obserwujemy ten trend i mówimy mu głośne NIE.
W Tigers działamy na wartościach. I chcemy aby były one obecne w każdym naszym działaniu - w pracy z klientem, w kulturze organizacji i również na sali szkoleniowej.
Od pierwszego dnia w organizacji każdy Tygrys wie, że rozwój, doskonałość operacyjna, odpowiedzialność i transparentność to nie są puste słowa wypisane na tygrysim slajdzie w onboardingowej prezentacji. Tymi samymi wartościami chcemy nasycać nasze działania edukacyjne - tak, aby po wyjściu z treningu nieść je w świat razem ze świeżo nabytą wiedzą i umiejętnościami praktycznymi.
Chcemy, aby osoby, które zaufają nam i postanowią wejść z nami w proces poszerzania swoich kompetencji mogły doświadczyć prawdziwego tygrysiego ducha. Dlatego w 2022 roku postanowiliśmy, że czas na zmiany.
“Przestajemy szkolić…”
Ta decyzja zapadła pod koniec zeszłego roku, po pierwszej edycji warsztatów z projektowania strategii komunikacji. Dlaczego? Bo mieliśmy okazję zderzyć nasze wyobrażenia o dobrym treningu z opiniami uczestników. Mogliśmy z nimi porozmawiać, obserwować emocje na ich twarzach - od skupienia, przez zmęczenie na radości kończąc - gdy zmagali się z kolejnymi tematami, mogliśmy nie tylko pokazać im proces strategiczny, ale pozwolić wziąć w nim udział.
Po tych warsztatach nie było odwrotu - jak na dłoni zobaczyliśmy, że chcemy więcej.
- Chcemy przekazywać uczestnikom praktyczną wiedzę.
- Chcemy stworzyć dla nich przestrzeń do wymiany myśli, doświadczeń i budowania relacji.
- Chcemy pozwolić im ubrudzić sobie ręce w działaniu.
- Chcemy zapewnić im wsparcie i opiekę trenera, który z odpowiedzialnością, w duchu partnerstwa zadba o ich proces edukacyjny.
- Chcemy, aby ludzie, którzy wiedzę zdobywali w Tigers nabierali pewności siebie w tym co robią
- Chcemy przestać szkolić … chcemy zacząć trenować.
“... zaczynamy trenować"
I tak, możesz sobie pomyśleć, że to raptem zmiana jednego słowa. Dla nas jednak to zmiana mindsetu, a dla ludzi, z którymi pracujemy w ramach działań edukacyjnych zmiana efektów jakich mogą oczekiwać oraz dużo więcej wsparcia i ukierunkowania w procesie zdobywania wiedzy.
System edukacji oparty na szkoleniach w czasie których nauczyciel prowadzi wykład, a grupa słucha i czasem coś notuje to model z niemal 200 letnią historią, wywodzący się z Prus. Dla geeków dodajmy, że zaczął formować się po przegranej z armią Napoleona bitwie pod Jeną i Auersted - wtedy z precyzją i dokładnością opisano jak powinien wyglądać wzorcowy model edukacji, a Georg Hegel przesunął nacisk na kształcenie oparte na wiedzy encyklopedycznej.
Na przestrzeni ostatnich 200 lat świat zmienił się nie do poznania, na wyciągnięcie ręki mamy nowe technologie, nowe możliwości i niekończące się źródła wiedzy. Razem z nimi pojawiają się nowe wyzwania, problemy z weryfikacją jakości i wartości, oraz wieczne FOMO, które odzywa się też w tematach związanych z edukacją i rozwojem.
Dlatego w Tigers w 2023 rok grubą kreską odcinamy się od tradycyjnych szkoleń i wchodzimy w ten rok z mindsetem nastawionym na treningi, które charakteryzują się:
- formą warsztatów w czasie których kładziemy nacisk na zdobywanie realnych umiejętności i testowanie rozwiązań w praktyce,
- kontaktem z trenerem i grupą szkoleniową - stawiamy na interakcję, wymianę wiedzy i doświadczeń,
- wiedzą wywodzącą się z naszych doświadczeń - w Tigers działamy w myśl zasady “you need to walk the walk to talk the talk” - dlatego wszystko, czego dowiesz się na treningu wynika z praktyki trenera, jest oparte na jego know how i frameworkach, na których na co dzień pracuje w agencji,
- kompleksowym podejściem do uczestników - forma treningu i kontakt z trenerem umożliwiają interakcje, a nasz team dba o to, abyś wchodząc na trening miał opanowane podstawy (dostarczymy Ci niezbędne materiały prosto z Domu Tygrysa), po treningu masz również możliwość dodatkowej, darmowej konsultacji z trenerem.
Czego możesz się spodziewać w 2023 roku?
Maszyna zmian ruszyła, a razem z nią projektowanie nowej ścieżki edukacyjnej Tigers na którą dzisiaj chcemy Was zaprosić! Przygotowaliśmy cztery komplementarne treningi prowadzone przez naszych specjalistów.
Trening z projektowania strategii komunikacji z Olą Bulandą i Yossarianem Malewskim
Trening Skuteczny Content Marketing W Social Media z Dorotą Woźniczką.
Trening Vertical Video Content Marketing Starter Pack z Błażejem Serwotką i Magdą Krzepkowską.
Trening Meta Ads PRO + Analiza Danych z Borysem i Kubą Rojkiem.
Treningi Tigers to cykl spotkań zaprojektowany tak, aby pozwolić Ci poznać naszą kompleksową perspektywę na komunikację w digital marketingu - od projektowania strategii komunikacji, przez jej wdrożenie, na działaniach contentowych i performance’owych oraz analizie danych kończąc.
Możesz wziąć udział we wszystkich treningach i razem z nami przejść digitalową ścieżkę edukacyjną od A do Z lub wybrać trening, który najbardziej odpowiada na Twoje potrzeby.
Nie wiesz na co się zdecydować? Daj znać - podpowiemy!
Skontaktuj się z Martą - marta.semplawska@tigers.pl
Na trening możesz przyjść sam, lub możesz zabrać na niego swój team - dla grup oraz uczestników kilku treningów przygotowaliśmy atrakcyjne zniżki 🏷️
Możesz wybrać termin i miejsce, które najbardziej Ci pasują - trenujemy stacjonarnie w Warszawie i w Krakowie, a terminy treningów komunikujemy już teraz abyś mógł uwzględnić je w swoich planach.
Każdy z nas uczy się w inny sposób, ale co do jednego nie ma wątpliwości - umiejętność i chęć zdobywania wiedzy jest jedną z najbardziej cenionych kompetencji przyszłości. Marketing jest dziedziną, która zmienia się z roku na rok, jednocześnie w swoim rdzeniu ciągle bazując na tych samych wartościach. W Tigers znamy teorię, a skuteczność naszych rozwiązań testujemy na co dzień w pracy z klientami - najlepszymi rozwiązaniami chcemy podzielić się z Tobą na treningach bo rozwój i kultura wiedzy wpisane są w DNA każdego Tygrysa.
I tak jak lata temu Franciszek Georgiew - założyciel Tigers - zaczął cykl szkoleń “Jak dla swoich”, tak eksperci Tigers dzisiaj wychodzą z naszego biura w Q22 z ideą dzielenia się wiedzą - praktyczną, użyteczną, gotową do wdrożenia, sprawiającą, że każda osoba, która weźmie udział w treningach wyjdzie z nich jako jeszcze lepszy, jeszcze bardziej odważny i świetnie wyposażony do działania marketer.